Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HCM

Wir sind ein international führender Anbieter von Transformatoren mit Standorten in Deutschland, Europa, Asien und den USA. Mit insgesamt rund 3.500 Mitarbeitern entwickeln und fertigen wir Ölverteilungs-, Gießharz- und Leistungstransformatoren, Spezialgeräte und Kompaktstationen. Unsere Transformatoren werden von Energieversorgern, Industrieunternehmen, Schaltanlagenbauern und Energieerzeugern im konventionellen und zunehmend auch im regenerativen Bereich eingesetzt. Gemäß unserem Leitsatz "Gemeinsam die Zukunft der Energie gestalten" ist Nachhaltigkeit ein zentraler Bestandteil unseres Wertesystems und unserer Unternehmensstrategie.

Für unseren Standort in Regensburg suchen wir ab sofort einen: Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HCM:

• Analyse und Verbesserung des Hire to Retire (H2R) Prozesses auf der Grundlage von Best Practices in SAP HCM und Success Factors innerhalb der SGB-SMIT-Gruppe
• Unterstützung der Anwender der Personalabteilungen in den HCM-Modulen PA, OM, PY
• Übernahme einer aktiven Rolle als verantwortliches IT-Teammitglied im globalen langfristigen Transformationsprojekt von HCM zu Success Factors
• Zusammenarbeit als globaler Kommunikator zwischen IT, HR-Abteilungen sowie internen und externen Beratern
• Entwerfen von Lösungskonzepten und Spezifikationen, Customizing und Implementierung neuer Funktionen in Zusammenarbeit mit den Personalabteilungen
• Verwaltung von HCM-Schnittstellen zu Success Factors und anderen SAP-Modulen (z. B. FI, Concur) und HR-Drittsystemen (z. B. dormaKABA)

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR- und IT-Umfeld
• Kenntnisse in Success Factors EC wünschenswert
• Testerfahrung in der Arbeit mit 3-Tier-Architekturen
• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise und proaktives Vorgehen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität und ca. 15 % Reisebereitschaft

Als international tätige SGB-SMIT-Gruppe arbeiten wir mit Leidenschaft und Begeisterung für eine sichere Energieversorgung weltweit. Unsere kurzen Entscheidungswege helfen uns dabei, den Erfolg des Unternehmens eng mitzugestalten. Dabei verlieren wir nie den Menschen aus den Augen wir kennen uns noch persönlich und sichern so gemeinsam das nachhaltige Wachstum unseres Unternehmens.

Sie können zum Beispiel erwarten:

• 30 Urlaubstage & Sonderurlaub
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit
• Diverse Home-Office-Möglichkeiten
• Persönliche Weiterbildung in Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern und Bildungsträgern
• Exzellentes Gesundheitsmanagement (1. Regensburger Unternehmen mit DQS-Gold-Zertifikat)
• Fahrradleasing und IT-Hardware-Leasing
• Eigenbewirtschaftete Betriebskantine
• kostenlose Getränke
• Parkplätze vor Ort mit Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge
• Bezuschusstes Deutschlandticket, RVV-Ticket und Fitnessstudio
• Diverse Rabatte bei namhaften Partnerunternehmen (Apple, Nike, Dell, Zalando etc.)

Werden Sie Teil unseres Teams bei SGB-SMIT und arbeiten Sie mit uns an einer nachhaltigen Energieversorgung weltweit!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - mit Spannung!

Die im Text verwendeten Begriffe beziehen sich gemäß dem Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG) auf alle Geschlechter.